日立の働き方改革 ~チームで取り組み、仕事の流れを作る~

株式会社日立製作所
ITデジタル統括本部 グローバルソリューション統括本部 ソリューション戦略部 課長  後神 義規氏
人財本部 人事勤労本部 働き方改革グループ 主任  坂本 高志氏

日立グループを対象にTOC思考プロセスを活用して職場で実践する働き方改革の支援を行っています。
活動を開始した2014年より本年まで、のべ400職場(参加従業員3500人程度)に参加いただき活動を継続しています。
現場のニーズをとらえながら試行錯誤を繰り返し進化させた活動内容について紹介します。